Ｎさんの設立業務経験はここで活きた。数は多くはなかったが、日本進出の外資系企業や新しい事業の為に会社を設立したＩＴ系企業から、管理本部長としての引き合いがあったのだ。Ｎさんは言う。「『管理能力に自信がある』ではなく、他の会社に行っても通用する『具体的な職能』を獲得しようと思ったんです」もちろん、日頃から語学の勉強を続けるなど、Ｎさんのプライベートでの努力も大きかったのは言うまでもない。いま転職の際
転職で困難に直面している管理職... の続きを読む
本来、大学で学ぶのは知識に加えて、それらの知識・情報を結びつけて推論を組み立てたり、それを整理してわかりやすく発表するといった「知的トレーニング」なのです。この知的トレーニングは仕事と関係ないどころか、直結するといっていいものです。しかし、企業の役員、部長といった人たちは、おそらく自分自身が大学教育でそうした知的トレーニングを受けてこなかったからでしょう、大学の勉強は仕事に関係するという認識がない
知的トレーニングを受けてこなかった... の続きを読む